Главная Каталог
на главную » Каталог » Софт » Мультимедиа для школьников и студентов » Электронная библиотека

Каталог товаров:



вернуться

Управление персоналом: теория и практика (CDpc). Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом: теория и практика (CDpc). Веснин Владимир Рафаилович

360 руб

Заказать товар?

Р. Объектом электронного учебника является издание: Веснин В. Теория и практика: учебник / В. Управление персоналом. Веснин. Р. : ТК Велби, Изд-во Проспект. - М. Модели управления персоналом (человеческими ресурсами). РАЗДЕЛ I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Численность и структура персонала. Планирование персонала (человеческих ресурсов). Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов). ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ Методы оценки персонала. Службы персонала (человеческих ресурсов) и их функции РАЗДЕЛ II. Документы, содержащие первичную информацию о персонале, и их использование а кадровой работе. Кадровые собеседования. Документы по персоналу РАЗДЕЛ III. Тесты и их использование при отборе и оценке кадров. Отбор персонала. РАБОТА С КАДРАМИ Организация привлечения персонала. Аттестация персонала. Адаптация персонала. Расторжение трудовых отношений. Развитие персонала. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Проектирование системы управления. Управление деловой карьерой РАЗДЕЛ IV. Рабочее место. Должность. Экономические расчеты, связанные с персоналом. Проектирование условий труда РАЗДЕЛ V.ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА Управление рабочим временем. СУБЪЕ! ГЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях. Заработная плата РАЗДЕЛ VI. Руководитель. Трудовой коллектив. КОММУНИКАЦИИ Организационная культура и управление персоналом. Подчиненные РАЗДЕЛ VII. Стратегия и тактика работы с подчиненными. Управление поведением персонала. Практика поощрения. Стили руководства. Методы проведения деловых бесед. Организационные формы управленческих контактов. Деловые переговоры. Управленческие конфликты. Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений. Организация переговорного процесса. Минимальные системные требования: 1) операционная система Microsoft Windows 2000/ХР; 2) процессор с частотой не ниже 500 MHz; 3) оперативная память 64 Mb и более; 4) жесткий диск с объемом свободного места не менее 40 Mb; 5) видеокарта с 8 Mb памяти или лучше; 6) SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024x768; 7) CD привод 4х или лучше (рекомендуется 16х); 8) звуковая карта (любая).
0.0134
© 2012 - OkBooks.ru - Интернет-магазин: книги, игрушки, игры